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杂谈：一个编制价值多少？

城里的人想出来，城外的人想进去。尽管体制内的人们对内部的内卷、形式主义、官僚主义、论资排辈等问题深恶痛绝，但要问如今的年轻人、大学生就业最受追捧的热门是什么，答案还是：考公，考编，进体制内！

根据现有信息分析，2025年大学生就业最热门的行业，公务员还是位列前茅。2025年国考报名人数突破340万，平均竞争比例为83.5 : 1，中央部委热门岗位甚至出现16702 : 1的极端比例，相当于一个县城的人口争夺一个岗位。地方省考同样惨烈，23省530万考生角逐岗位，一些经济发达地区竞争比例超过300 : 1。之前，“清北博士争当城管”“清北硕士扎堆考街道办”“4万人竞争1个岗位”“事业编‘掏粪工’岗位走红”等新闻，也充分表现了年轻人考编的强烈热情。

出现这种千军万马过独木桥的壮烈场面，说明公务员等体制内岗位确实好处多多。这里不说工作岗位稳定、社会地位高工作体面等好处，仅就工资福利问题说道说道。据我所知，体制内人员至少享受以下工资福利待遇：

一、工资收入。一般月工资在5000到1万以上。我们当地近几年退休人员的退休金，一般超过1万元。企业职工的月工资一般在5000元以下，大多数两三千元，退休金一般一两千元。

二、奖励性工资。包括但不限于：年终一次性奖励（俗称“13个月工资”），早期是一个月的基本工资，后来是一个月的全部工资；精神文明奖，在职人员4000元，退休人员3000元。近几年据说这个“精神文明奖”已取消。退休人员没有年终奖。

三、公积金。退休后发放。前些年几万元，近几年可达20万元以上。这也是一笔丰厚的收入。

四、取暖费和高温补贴。大部分地区冬季发放取暖费。按职称和行政级别分别发放2100元、2400元、3200元等。部分地区发放高温补贴，6、7、8、9四个月发放每月数百元不等。退休人员发放取暖费，没有高温补贴。

五、医疗费。在职和退休人员每月一二百元，或者更多。

六、节日福利。在职人员每年2000元（实物） 300元（生日蛋糕卡），退休人员1000元（实物） 300元（生日蛋糕卡）。

七、退休人员一次性补贴。2014年10月1日至2024年9月30日之间退休的人员，享有此项待遇，每人几万至十几万元。这是一笔较为丰厚的收入。大部分人员不明白为什么要有这么一项收入，也不明白为什么要有这么大的差别、为什么之前和之后退休的没有这笔收入等问题。

八、抚恤金和丧葬费。生前收入丰厚，死后还有一大笔收入。公务员死亡抚恤金标准是：上一年度城镇居民人均可支配收入的两倍，加上本人生前40个月的基本工资。总数一般为30万元左右。丧葬补助费标准是两个月本人工资，一般为1～2万元。事业单位抚恤金标准为本人生前20个月的基本工资，总数一般为10万元左右。丧葬费标准为5000元以上。正式企业职工的抚恤金和丧葬费标准较为复杂，一般总数为数万元。

九、遗属补助。每月1000元～2000元。企业职工一般没有遗属补助。

也可能还有其他收入。

另外，领导干部达到一定级别后，还享有一定特权，如：住房、用车、医疗等全免，还有数量不菲的职务消费等等。即使退离休后，仍享有专职司机、警卫、工作人员、医护人员、旅游、休养、医疗等优厚待遇。这当然还不算那些见不得阳光的更多的灰色黑色收入。

说了以上一些，是想说明以下两个问题：

一、一个普通的体制内工作人员，即使干干净净只拿公开应得的工资福利，一家人也可以过上衣食无忧富裕小康的生活。如果有点特权，更可惠及子孙，过上高高在上的贵族生活。因此，这些人如果还想贪，那纯属“彪”，那多少万多少亿的钱，根本花不完。正可谓：再多的钱，人也不可能把它带入坟墓，而只能被它带入坟墓。

二、体制内人员，一般都是精英人士，他们合法合规合情地获得较高的收入和福利待遇，也是应该的。但是企业职工、特别是农民工和农民的待遇太低。农民工打工时除了每天一二百元的工资外，再没有任何其他收入和福利。老年农民工和农民的养老金每月只有一二百元，也再没有其他收入和福利。应该提高他们的收入，只要真正坚持“人民至上”“人民的利益高于一切”的理念，就一定能够也有能力做到这一点。