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经验交流

【云南】楚雄州聚焦“六融工程”打造离退休干部党建融入城市基层党建试点样本

2022年以来，云南楚雄州聚焦“组织融入”“阵地融入”“管理融入”“活动融入”“服务融入”“机制融入”六融工程，不断深化拓展离退休干部党建和城市基层党建融合发展，成功打造楚雄市彝人古镇社区新宿家园小区离退 ...
【四川】宜宾市：“三个强化”提升老干部党校办学质量

四川宜宾市深入贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市《实施方案》要求，以市委老干部党校为抓手，紧扣一个“党”字，突出一个“老”字，强化政治引领、资源整合和找 ...
【江苏】通州探索“金夕有为乡贤补位”基层治理新模式

近年来，江苏省南通市通州区积极探索“金夕乡贤”新模式，通过党建引领、多元嵌入、深入融合，引导广大离退休干部返乡补位助力、参与基层治理，推动“金夕有为”引领“乡贤补位”。广筑巢，多聚贤。以乡愁牵动乡情、 ...
【吉林】白山市委老干部局夯实“四上门”推进精准服务再提升

今年，吉林白山市委老干部局持续推进“身心关爱行动”，充分发挥“情暖夕阳流动站”精神关怀示范平台的作用，定期和不定期开展送学习、送服务、送健康、送关怀“四上门”服务，结合离休干部的实际情况精准施策、精准 ...
【黑龙江】省龙沙区探索离退休干部人才基层普法调解新模式

黑龙江省龙沙区充分发挥离退休干部在人民调解工作中的政治优势、经验优势、威望优势，依托区级银发人才库，汇聚政法系统退休人才，探索基层普法调解新模式。以案说法，搭建线上讲法直播间。创新社区治理方式，利用新 ...
【云南】安宁市：七个强化努力办高水平有特色老年大学

自2003年办学以来，云南安宁市老年大学坚持把政治立校放在办学核心位置，通过“七个强化”着力提升教学质量和办学水平，努力推动老年教育事业高质量发展。一、强化基础设施建设，让老年人学有所“校”安宁市委专门下 ...
【福建】泉港区多点发力推动老年教育提质培优

近年来，福建省泉州市泉港区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化服务保障，统筹社会资源，优化教育供给，多点积极应对人口老龄化趋势，全力构建老年教育发展新格局。着眼全域覆盖，筑牢老有所学根基 ...
【重庆】市南川区“三聚焦”引导离退休干部增添正能量

为进一步深入学习贯彻党的二十大精神，丰富离退休干部精神文化生活，激励广大离退休干部为新时代新南川建设增添正能量，重庆市南川区委老干部局聚焦风采晾晒、学习活动、助力行动三大主题，创新载体，精细服务，老干 ...
【云南】楚雄市“七个办学”模式化解老年大学“一座难求”问题

近年来，为适应新时代办学模式，满足老年人日益增长的求学需求，云南楚雄市坚持守正创新、多措并举，通过整合各方资源，加快培育打造“老年学习共同体”，多渠道有效化解老年大学“一座难求”问题，逐步构建优质老年 ...
【云南】文山州“四个突出”抓实离退休干部党支部书记培训

近日，云南文山州举办全州2023年离退休干部党支部书记培训暨老干部读书班。培训班紧扣加强新时代离退休干部党的建设工作这一主线，强化“四个突出”抓培训，着力提高离退休干部教育培训的针对性、适用性、实效性。突 ...
【甘肃】金塔县“三聚焦”积极引导老干部发挥优势作用

为深入践行“三抓三促”行动，积极引导广大老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，甘肃金塔县通过党建引领、平台建设、精准服务等方式，让老同志尽其才、显其能，持续为金塔高质量发展增添正能量。聚焦党建引领， ...
【黑龙江】讷河市开展端午节走访慰问离休干部活动

为充分发挥离退休干部党组织引领作用，黑龙江讷河市组建“红色关怀·银龄互助”离退休干部志愿服务队，鼓励低龄老党员以结对帮扶形式，为高龄、患病、行动不便的离退休干部提供精神慰藉、定期探访等志愿服务。在端午 ...
【江苏】如皋市：“三策齐发”发挥银发先锋作用，“精准助跑”跑出企业发展加速度

为助力经济高质量发展，扎实推进“五送五助力”活动，近日，江苏如皋市委老干部局组织老干部走进企业开展“送政策、献对策、出实策”等系列活动，充分发挥老干部党性强、威望高、人脉广、经验足的独特优势，不断释放 ...
【山西】永济市委老干部局开展“夏韵润心、清凉守护”精准服务离休干部活动

为进一步落实运城市局《在全市离休干部中开展“四季守护”精准服务提质行动的实施意见》精神，做深做实“一人一策”精准服务离休干部课题，近日，山西永济市委老干部局结合实际，全面开展“夏韵润心，清凉守护”专项 ...
【云南】昆明市：坚持党建引领建设红色家园打造干休所转型发展“昆明样本

近年来，云南昆明市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚守“党的根脉”为责任,以推进“转型发展”为担当，突出政治引领、赓续红色基因、共建共享阵地，为全市离退休干部党组织开展学习教育 ...
【四川】南充市突出 “早、准、精” 微视赋能老干部工作信息化建设

近年来，四川南充市委老干部局突出“早、准、精”，积极打造“南充银晖”微信公众号、“银耀南充”视频号抖音号“一微两号”宣传矩阵，不断打开微视赋能老干部工作信息化建设新局面。相关经验在四川省老干系统学习贯 ...
【江苏】泰州市老干部活动中心聚焦“三新”推进阵地建设高质量发展

近年来，江苏泰州市老干部活动中心聚焦新场景、新机制、新模式，加强基础设施建设，健全完善管理制度，提升服务保障能力，推进老干部活动学习阵地建设高质量发展。一、聚焦“新场景”，高标准打造一流活动环境。2022 ...
【浙江】椒江区委老干部局践行“一线工作法”的案例

今年3月以来，浙江椒江区委老干部局以深化调查研究推动解决老干部工作发展难题，由局领导班子带头努力践行“一线工作法”“面对面工作法”，开展了“走基层、找问题、想办法、促发展”活动。一是制订调研方案。按照区 ...
【江西】南昌市：强化服务管理筑牢安全防线

江西南昌市老干部活动中心的服务对象是老干部，如何保障老干部在中心的活动安全，是中心的第一要务。按照“预防为先，安全为要”的方针，从制度、设施、医疗服务、干部素质提升等方面，为老干部活动安全建起一张保护 ...
【吉林】省白山市委老干部局“三强化三落实”加强老干部信访工作

做好老干部信访工作，是落实党的方针政策的重要渠道，也是加强与老干部沟通联系的重要途径。近年来，吉林省白山市委老干部局强化用心用情，狠抓工作落实，扎实做好老干部信访维稳工作，切实维护老干部的合法权益和切 ...

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